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发表时间: 2019-07-05 14:14:29
作者: 深圳市鹏星社会工作服务社
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关于开展 2019 年中期同工绩效评估工作的通知
全体员工:
为共同检视岗位、项目、社区党群服务中心2019年上半年(1月-6月)的工作,进一步改善、提升督导、社工服务水平,机构将对督助、社工进行中期绩效评估,现将有关事宜通知如下:
一、评估对象及主体
(一)评估对象:
行政辅助人员、行政社工、一线社工、岗位(项目)组长、督导助理/项目负责人,具体名单见附件 1(表 1-10)。
二、评估区间及绩效奖金标准
(一)评估区间:评估同工在2019年01月01日-06月 30日期间的工作表现。
(二)绩效奖金标准:督导助理、项目负责人的绩效奖金平均标准为
*元/月/人,项目组长、社工、助理绩效平均标准为*元/月/人。
三、评估程序
1.开展评估阶段(2019 年07月01日至08月01日)
考核按照 2018 年新修订的《深圳市鹏星社会工作服务社员工绩效管理制度》执行,请各初级督导、督导助理、项目负责人组织好本团队成员的考核工作。行政辅助人员和社工的可由项目负责人/督导助理审核打分后交至各初级督导复核,项目负责人/督导助理的交由初级督导审核打分,请各初级督导于 2019 年 1 月 28 日 12:00 前完成评估复核等工作,并将考核材料以督导组为单位报送人力资源部邮箱2795700121@qq.com。
由人资部统一收集汇总各督导组材料,并报送财务部计发绩效奖金,并发放于08月工资中。
四、材料提交及截止时间
1、扫描件:为方便各督导组、节约时间及快递成本,请受评者及评估人在绩效考核表签名扫描,将扫描件按照页码顺序插入无页边距的A4 word文档,再导成一个PDF文件。
2、电子版:各督导需要提交附件1和附件2至指定邮箱。
电子版文件受理邮箱:2795700121@qq.com
3、截止时间:2019 年07月22日 15:00 前。
五、有关评估工作负责人
具体协助评估人:潘雪华(26470873-804)
具体负责评估人:胡金昕(26470873-804)
评 估 统 筹人:谌 凤(181 8864 ****)、綦峥峥(134 8088 ****)
附件:1、督导组成员名单(表1-10)
2、绩效评估表汇总表(表1-5)
3、督导组绩效等级名额分配明细
4、深圳市鹏星社会工作服务社员工绩效管理制度(2018年版)
(联系人:胡金昕;联系电话:26470873-804)
深圳市鹏星社会工作服务社 人力资源部
2019年07月04日